Professions de l'annexe A
En général, les employeurs américains qui souhaitent embaucher des travailleurs étrangers de manière permanente doivent obtenir une certification de travail permanente du ministère américain du travail (DOL) avant que les services américains de citoyenneté et d'immigration (USCIS) n'examinent une demande de carte verte ; toutefois, il existe quelques exceptions à cette exigence, notamment en ce qui concerne les professions communément appelées "Schedule A".
Qu'est-ce qu'une profession de la "liste A" ?
Pour certaines professions, le DOL a prédéterminé qu'il n'y a pas assez de travailleurs américains capables, désireux, qualifiés et disponibles. Ces professions sont appelées "Schedule A" et le processus permettant de satisfaire à l'exigence de certification permanente de la main-d'œuvre est appelé certification "générale" de la main-d'œuvre. Pour ces professions, le ministère du travail a déterminé que les salaires et les conditions de travail des travailleurs américains employés de la même manière ne seront pas affectés par l'emploi de non-citoyens.
En raison de la pénurie de travailleurs américains, le DOL a "pré-certifié" les professions de l'annexe A. Cela signifie qu'un employeur qui souhaite embaucher une personne pour une profession de l'annexe A n'est pas tenu d'effectuer un test du marché du travail et de demander une certification de travail permanente auprès du DOL. Au contraire, cet employeur doit demander la désignation de l'annexe A en déposant une demande de certificat de travail permanent auprès de l'USCIS en même temps que la pétition.
Les professions suivantes figurent actuellement dans l'annexe A :
-GroupeI : kinésithérapeutes et infirmières professionnelles.
-GroupeII : Immigrants ayant des aptitudes exceptionnelles dans le domaine des sciences et des arts. Ce groupe comprend les enseignants des collèges et des universités, ainsi que les immigrants ayant des aptitudes exceptionnelles dans le domaine des arts du spectacle.
Bien que la liste des professions de l'annexe A n'ait pas été mise à jour depuis des décennies, cette situation pourrait changer à l'avenir en raison du décret du président Bident sur l'IA publié le 30 octobre 2023.
Il est important de noter qu'un étranger ne peut pas déposer lui-même une demande de désignation au titre de l'annexe A. Chaque demande nécessite une offre d'emploi et une pétition comprenant une demande de désignation déposée par un employeur américain.
Si vous êtes intéressé par une carte verte de type Schedule A, veuillez contacter Aspire Visa Attorneys à l'adresse www.aspirevisaattorneys.com ou au (970) 680-1223. Nos avocats sont autorisés à pratiquer le droit de l'immigration dans les 50 États et représentent des clients dans le monde entier !
*Il ne s'agit pas d'un avis juridique et la lecture de ce document ne crée pas de relation avocat-client.
En vigueur à partir du 17 novembre 2023